Evoluer dans un monde en mouvement...
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Le Coaching s'impose de plus en plus comme un outil efficace d'accompagnement personnel et de gestion stratégique de carrière. L'entreprise d'aujourd'hui, par ses évolutions organisationnelles ou celles de ses méthodes managériales, comme par l'adaptation permanente de son projet et de ses alliances à l'environnement concurrentiel, sollicite constamment ses collaborateurs à tous les niveaux de responsabilité. Comprendre, s'adapter aux changements, se situer, adhérer, autant d'objectifs qui peuvent nécessiter un accompagnement personnalisé au cours d'une carrière. Le Coaching est la réponse la plus flexible et la plus individualisée pour, par exemple: - Accompagner une prise de poste, l'arrivée de nouvelles responsabilités à assumer; - Aider à situer les vrais enjeux et à les maîtriser, pour gagner en efficacité; - Développer, par une meilleure connaissance expérimentale de ses forces et faiblesses, la confiance en soi et la connaissance de ses limites; - Lutter contre le stress par l'optimisation de son organisation au travail, la hiérarchisation bien comprise des objectifs, la capacité à déléguer; - Travailler son rapport à autrui, supérieurs comme subordonnés, pour mieux se comprendre et travailler en équipe. - Réfléchir a l'orientation à donner à sa carrière en fonction des opportunités qui se présentent en interne comme en externe. Le Coaching est désormais essentiel dans la gestion d'une carrière et bien sur dans sa réorganisation ou sa réorientation, notamment en aidant à mieux identifier ses réelles aspirations et sa capacité à y accéder, de même qu'il peut contribuer à trouver un équilibre bien construit entre la vie privée et la vie professionnelle... Je vous accompagne sur la globalité de cette problématique. Que vous recherchiez pour certains collaborateurs de votre entreprise des solutions personnalisées d'évolution de carrière ou qu'à titre individuel, vous ressentiez le besoin d'un accompagnement, je m'efforce de m'adapter cas par cas aux personnalités et aux enjeux. Indépendant des grands cabinets et m'adaptant à toute demande spécifique, ma formation pluridisciplinaire me permet de prendre en compte en détail la situation de chaque client. Mon expérience, plus large que le seul domaine des ressources humaines ou du management, me conduit à combiner une analyse et un accompagnement, comprenant les dimensions professionnelle, psychologique et organisationnelle. Pour votre information, voici une brève définition du coaching, qui vous permettra de mieux comprendre l'accompagnement que je vous propose et qui a l'intérêt d'être claire et concise, tout en représentant fidèlement ma conception de mon activité: cliquez sur ce lien Le coaching peut avoir beaucoup d'applications, elles dépendent généralement de la formation et de l'expérience du praticien. En ce sens, je vous invite à consulter les pages “Parcours” et “Références” présentes sur le site. Consultant - Coach ITG, je réalise des Coaching de salariés et cadres des entreprises privées, publiques ou institutions sur deux axes complémentaires: > Coaching d’évolution de carrières professionnelles (Réorientation de carrières, prise de poste, montée en charge). > Accompagnement et préparation à la recherche d’emploi Pour accéder aux détails, je vous invite à consulter la page “Expertise”.
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